إسبانيا تمنح الموظفين راحة حقيقية.. قانون يمنع رسائل العمل خارج الإجازة

جريدة النهضة

أعلنت الحكومة الإسبانية عن فرض غرامات مالية تتراوح بين 750 و7500 يورو على أرباب العمل في حال قيامهم بمضايقة موظفيهم عبر رسائل “واتساب” أو أي وسيلة تواصل مهنية خلال الإجازات الرسمية.

ويأتي هذا الإجراء في إطار تعزيز ما يُعرف بـ “حق الانفصال الرقمي”، الذي يضمن للموظفين الحصول على وقتهم الخاص بعيدًا عن ضغوط العمل، ويساعد في تحقيق توازن أفضل بين الحياة المهنية والشخصية، خصوصًا مع ازدياد العمل عن بُعد.

ويتيح القانون الجديد للموظفين الحق في عدم الرد على أي اتصال مهني خارج ساعات العمل الرسمية، مع إمكانية تقديم شكوى رسمية في حال تكرار المضايقات، سواء داخل الشركة أو أمام مفتشية العمل. وتشير المادة 20 مكرر من قانون العمل الإسباني، بعنوان “حقوق العمال في الخصوصية فيما يتعلق بالبيئة الرقمية وانقطاع الاتصال”، إلى أن الموظفين لهم الحق في الخصوصية عند استخدام الأجهزة الرقمية المقدمة من صاحب العمل لأداء مهامهم المهنية.

وجاءت هذه الخطوة استجابة للشكاوى المتزايدة من العاملين حول صعوبة الفصل بين العمل والحياة الشخصية، خاصة بعد توسع العمل عن بُعد، حيث أظهرت دراسات أن الموظفين أصبحوا أكثر عرضة للضغوط نتيجة التواصل المستمر خارج أوقات العمل الرسمية.